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雪之保新零售软件开发,雪之保系统开发

发布时间:2023-12-05        浏览次数:4        返回列表
前言:小程序开发,app开发,网站建设,直销系统,奖金结算系统
雪之保新零售软件开发,雪之保系统开发

雪之保将用户身份分为两种:会员及代理,奖励制度包含零售利润、推荐奖、小部门见单奖、复购奖、管理奖、全球C.O奖等六项收入。
会员:680元/套/2瓶,会员复购8折,544元/套。
代理级别:
零售商:2000元
批发商:5000元
总代:1万
合伙人:2万
联创:4万
零售利润50%,所有代理商复购5折。
推荐奖50%-30%,代理首推50%,2单回本,回本后推荐30%+见单奖。
小部门见单奖12%-4%。
联创:直推4万,12%=8(1).6/套;
合伙人:直推4万,12%=81.6/套;
总代:直推2万,8%=54.4/套;
批发商:直推1万,6%=40.8/套;
零售商:直推4000,4%=27.2/套。
代理直推2个部门以上,可获得小部门所有业绩总提成。
复购奖励30%(12%-4%)
会员复购8折,30%价差=204+(340*30%)=102
代理直推的代理复购奖:340*30%=102元/套
直推的小部门代理复购奖:30%+12%见单奖
管道收入:团队1000人每人每月复购1套40.8=4.08万*3
管理奖:拿大小部门见单奖的5%
联创直推8万,拿7代
合伙人直推4万,拿6代
总代直推2万,拿5代
批发商直推1万,拿3代
零售商直推4000,拿1代
全球CEO分红:
一星(小部门业绩100万)全球业绩1.5%分红;
二星(小部门业绩500万)全球业绩1.2%分红;
三星(小部门业绩2000万)全球业绩1%分红;
四星(小部门业绩5000万)全球业绩0.8%分红;
五星(小部门业绩1个亿)全球业绩0.5%分红;
50%均分+50%加权,当周达成,次周生效,周结周发。
一皇(小部门业绩2亿)有两个部门完成4星CEO,享受全球业绩0.3%分红;
二皇(小部门业绩4亿)有两个部门完成5星CEO,享受全球业绩0.2%分红;
三皇(小部门业绩8亿)有两个部门完成一皇,享受全球业绩0.1%分红;
联创享受CEO荣衔,小部门达标按1.2倍算。
收益备注:
CEO周结算,其他收益日结算;
70%现金+30%换购积分;
零售价差发放现金;
提现手续费5%。
业绩累计没有时间限制,没有业绩考核,只升不降,平级或超越收入不影响,收入不封顶。

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